Fortbildung, Informationen und Service für niedergelassene Ärzt:innen
Fortbildung, Service und beratungsrelevante Informationen für die Tara
Special-Interest-Medium für hämatologisch und onkologisch tätige Pflegepersonen
Hot Topics der Diabetologie interdisziplinär und praxisbezogen aufgearbeitet
„Die“ rheumatologische Fachzeitschrift Österreichs zu State of the Art, Wissenschaft und Forschung + jede Ausgabe mit DFP-Beitrag
Fachmagazin zur Frauenheilkunde für Kliniker:innen und Niedergelassene
Offizielles Organ der Österreichischen Gesellschaft für Nephrologie (ÖGN)
Offizielle Fachzeitschrift der Österreichischen Gesellschaft für Neurologie (ÖGN)
Das Branchenmagazin für Führungskräfte und Entscheidungsträger der pharmazeutischen Industrie
Facettenreiche Dermatologie: chronisch entzündlich, infektiös, onkologisch & mehr
Aus der Forschung in die Praxis: Die Welt der Onkologie mit ihren vielen Gesichtern
Pathologie als Weichensteller: Der präzise Blick für die exakte Diagnose
Am Ball bleiben auf einem breiten Themenfeld der Uro(onko)logie
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Streifzug durch die Innere Medizin im offiziellen Medium der ÖGIM
Fortbildung, Information und Service für Zahnmediziner:innen
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CAR-T-Zellen als Game Changer - kuratives Potential auf hohem Niveau
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Zielgerichtete Therapie chronisch entzündlicher Dermatosen
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Ziel des ÖGR-Arbeitskreises FAIR (female advancement in rheumatology) ist es, Frauen in ihren Karrieren in der Rheumatologie zu unterstützen und den Anteil von Frauen in höheren Positionen längerfristig zu erhöhen.
Bereits zum zweiten Mal gab es heuer eine eigene FAIR-Session im Rahmen der ÖGR-Jahrestagung. Hier präsentierte die Ärztin und Wissenschaftlerin Maria Sole Chimenti aus Rom ihre Erfahrungen zur Gender-Gleichstellung im Bereich der Rheumatologie in Italien. Sie war mit ihrer Arbeitsgruppe die erste, die dieses Thema in Europa aufgriff.
Isabella Grabner von der Wirtschaftsuniversität Wien beschäftigt sich mit Performance-Management-Systemen, die in der Medizin – anders als in der Wirtschaft – bislang noch keine Implementierung fanden. In Grabner`s Vortrag ging es u. a. um die „Leaky-Pipeline“ – darunter versteht man den Verlust von Talenten innerhalb eines Systems – sowie um Strategien zum Stopfen dieser Lecks.
Universitätsklinik für Innere Medizin II, Medizinische Universität Innsbruck
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